11问答网
所有问题
当前搜索:
签了临时工协议 不去了
临时工签了合同
可以随时走吗?
答:
一、1、订立了劳动合同但还在试用期内的,要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人。2、
签了
劳动合同而试用期也过了的,要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同,特殊情况下则除外。3、没有签订书面劳动
合同的
,此时要辞职不受约束,也就是说可以随时辞职,并且马上走人。
临时工
指...
临时工
如何在合约期内辞职?
答:
临时工
在
签定合同
期内辞职,如果劳动者是正常的辞职,并且用人单位与劳动者在试用期期间没有签订培训
协议
,用人单位没有为劳动者进行一定培训的,劳动者是不算违约的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38...
临时工
可以随时辞职,并在离职当天结算工资吗?
答:
3、没有
签合同的临时工
辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”在我国的法律上没有临时工这一概念,...
签了
就业
协议
,但是
不去了
,要怎么办
答:
签了
就业
协议书
但是不想
去的
处理方式是,首先先到协议单位报道,然后签订劳动
合同
后再通过法定方式办理离职。第三方是不能随时辞职的,只能通过法律规定的方式辞职,具体有用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日...
签了
聘用
协议不
想
去了
怎么办
答:
法律主观:
签了
三方
协议
后不想
去的
,可以向单位和学校说明情况或者到签订三方协议的单位报到,签订劳动
合同
以后辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
请问和劳务公司
签了
劳动
合同
,
没去
上班算违约吗?
答:
《劳动
合同
法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的...
昨天
签了
承揽
合同
,我是个
临时工
,不想做了,可以走吗?
答:
已经
没
有
临时工
这种用工形式。只有固定期限
合同工
、无固定期限合同工以及完成一定工作任务的非全日制工。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位不让离职的,可以去劳动局申诉。
临时工合同没
到期离职工资怎么办?
答:
《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》 第十三条规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内...
临时工
可以随时辞职,并在离职当天结算工资吗?
答:
1、
临时工不
可以随时辞职,最少要提前三天提交书面离职申请,才能离职。临时工如果有试用期,出了试用期,需要提前一个月提出离职申请 2、离职当天结算工资,是可以的,这也是劳动法规定的。如果离职当天没结清工资,可以向当地劳动部门举报。
我昨天
签了
试用期
合同
,我想辞职,明天可以
不去
上班吗?
答:
理由1:该用人单位扣留了你的身份证,已经严重违背了我国的法律法规,我国劳动法有明文规定:(第九条) 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。理由2:既然你说
合同的合同不
公平,那么就是说合同是违法的,无法生效,请看...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜